ESG и устойчивое развитие

ESG (environmental, social, and corporate governance) — это совокупность характеристик управления компанией, при котором достигается вовлечение данной компании в решение экологических, социальных и управленческих проблем.

Устойчивое развитие — удовлетворение потребностей сегодняшнего дня, которое не лишает будущие поколения возможности удовлетворить их собственные потребности.

Миссия ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» заключается в организации финансовых решений, обеспечивающих максимально быстрый доступ потенциальных лизингополучателей к предметам лизинга, и содействии развитию добросовестного конкурентного рынка в Республике Беларусь.

Ценности ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ»:

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ – реализуя ответственный подход к ведению бизнеса, мы выстраиваем долгосрочные отношения с клиентами и партнерами, учитывая их индивидуальные потребности и предлагая надежное и взаимовыгодное сотрудничество.

КОМАНДА – мы создаем условия для карьерного и профессионального роста, предлагаем возможности для раскрытия личностного потенциала и самореализации.

РАЗВИТИЕ – непрерывно развиваясь, мы ориентированы на эффективную деятельность, устойчивый рост инвестиционного капитала и рыночной стоимости Общества, продвижение бренда компании.

Ценности ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» основаны на следующих фундаментальных принципах:

• формирование доброжелательных межличностных отношений между участниками процессов – основа, влияющая на конечный результат;
• способность оказывать влияние на свои действия, опираясь на предвосхищение результата – залог эффективности;
• сохранение долгосрочного сотрудничества с партнерами, потенциальными лизингополучателями – базис долгосрочного построения бизнеса.

ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» учитывает при своей деятельности нефинансовые факторы, связанные с окружающей средой, социальной ответственностью и высоким качеством корпоративного управления.

В соответствии с программой развития на 2025-2026 годы ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» создает и внедряет «зеленые» продукты, ориентированные на соблюдение ESG-принципов (в частности, осуществление сделок по передаче в лизинг электротранспорта).

Направления и задачи деятельности ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в вопросах устойчивого развития и ESG:

Содействие развитию работников и совершенствования деятельности:

• развитие высокопрофессиональной команды единомышленников;
• поощрение самообразования;
• объективное распределение оплаты труда сотрудников;
• открытая и понятная система мотивации на базе ключевых показателей эффективности деятельности (KPI);
• участие в мероприятиях Ассоциации лизингодателей, семинарах и курсах, связанных с вопросами лизинга, цифровизации; бизнеса, организации продаж и прочее.

Содействие социальному развитию и поддержка местных сообществ:

• Безвозмездная спонсорская помощь (помощь местному благотворительному фонду «Молодая Гвардия»).
• Пропаганда здорового образа жизни.

Защита прав человека:

• Возможности для карьерного и личного развития сотрудников и стремление к преодолению гендерных стереотипов.
• Обеспечение соблюдения и защиты прав человека, инклюзивности и равных возможностей, в том числе гендерное равенство, для всех сотрудников.
• Развитие в области корпоративной устойчивости (в апреле 2025 года была подана заявка на присоединение к инициативе Глобального Договора ООН в Беларуси / UN Global Compact Network Belarus).
• Повышение финансовой грамотности населения путем консультаций.

Защита окружающей среды:

• Уменьшение энергопотребления.
• Рациональное использование, материалов, воды и пр.

Принимаемые меры ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в сфере ESG и устойчивого развития:

• Создание системы управления устойчивым развитием.
• Принятие Политики в области устойчивого развития и ESG ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ».
• Присвоение ESG-рейтинга.
• Актуализация Положения об управлении рисками в ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в части определения экологического и социального риска.
• Обучение сотрудников принципам устойчивого развития и ESG-критериям.
• Вступление в члены Сети Глобального Договора ООН в Беларуси.
• Расчет углеродного следа общества.
• Предоставление корпоративного ДМС сотрудникам.
• Снижение уровня текучести кадров.
• Рост заработной платы.
• Снижение углеродного следа организации.
• Снижение объемов потребления бумаги.
• Вторичная переработка бумажных отходов (макулатуры).

Принимаемые меры ЗАО «БЕЛБИЗНЕСЛИЗИНГ» в сфере ESG и устойчивого развития (сроки достижения)